Re: pomoc refundace dovolené
***
Jestli to váš program umožní, je lepší ji evidovat někde zvlášť - kvůli přehlednosti. Ale můžete o to zvýšit nárok u vás a sledovat si to někde jinde. Trochu mě zaráží, že si zaměstnankyně dovolenou "nechala převést" - to je přece věc starého a nového zaměstnavatele, jestli se dohodnou a umožní jí to... To ale není teď asi důležité.
Vy chcete vědět, jak s refundací, tak tedy - při čerpání (buď při každém nebo na konci najednou) vystavíte bývalému zaměstnavateli fakturu, ve které mu dáte k úhradě jednak mzdové náklady, a jednak pojistné na sociální a zdravotní pojištění, které jste z toho odvedli.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 12. 2006 15:04
Dobrý den kdo poradí s dovolenou převedenou na jinou firmu. Nová zaměstnankyně si nechala převést dovolenou a já nevím zda tudo dovolenou připočtu ke klasické dovolené jako nadstandart ?
A jak bude čerpat tak budu současně přefakturovávat na původní firmu?