Prosím mzdove-VZP a zkr.uvazek?

• PROSIM URGENT (neregistrovaný)

  7. 1. 2007 19:07

  prý VZP musí být do min.mzdy,mam pracovnici na zkraceny uvazek, ona si musi hradit zbyle VZP do min.mzdy? a i za zamestnavatele?Dohodli jsme se na platu 7000/měs. nebo doplaci jen VZP za zaměstnance a zaměstnavatele ( 9%) se to netýka?nebo doplaci i toto?
  děkuji všem!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2007 19:19

    P. (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdove-VZP a zkr.uvazek?
    Ano,VZP se musí doplatit do min.mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2007 19:26

    PROSIM URGENT (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdove-VZP a zkr.uvazek?
    Ale za zaměstnance nebo i za zaměstnavatele? oboji si hradi zaměstnanec? nebo za zaměstnavatele se nedoplaci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 7:45

    LENKA (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdove-VZP a zkr.uvazek?
    Celé pojistné musí být z minim. mzdy - i část za zaměstnance, ale i zaměstnavatele - tudíž buď to zaplatí zaměstnavatel - nebo se domluvíte, že ten rozdíl mezi výdělkem a min. mzdou zaplatí také zaměstnanec. To zn. jako když máte zaměstnance na normální úvazek a má neplacené volno - také z toho musíte odvést a domluvit, že to zaplatí on.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 1. 2007 8:44

    M. (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdove-VZP a zkr.uvazek?
    Prosím a pokud zaměstnanec dělá na zkrácený úvazek a nedosahuje minimální mzdy z důvodu zkráceného úvazku, ale při přepočtu na celý úvazek má třeba 8200, ale při zkráceném úvazku má např. 5120 - musí se pojistné dopočítat a doplatit?
    M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 10:07

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdove-VZP a zkr.uvazek?
    Musí - když Vám nedoloží, že ještě někde pracuje a odvádí z minim. mzdy - případně v kombinaci se zaměstnáním u Vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 10:44

    M. (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdove-VZP a zkr.uvazek?
    Takže hlídat. Měl by to taky hlídat PC program že jo?
    M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 11:49

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdove-VZP a zkr.uvazek?
    Musím opravit Lenčinu odpověď. Zde není na výběr, kdo ten rozdíl pojištění zaplatí. Pokud ten zaměstnanec nemá (kvůli menšímu úvazku) minimální mzdu, ani není neni pojištěn státem, ani si neplatí pojištění jako OSVČ, ani není nikde jinde zaměstnán a nemá jinou mzdu, pak musí být rozdíl v pojištění sražen jemu. Tzn. Má např. hrubou mzdu 5000 Kč. Jemu se srazí 4,5% z 5000 a 13,5% ze 3000 (rozdíl mezi minimální mzdou a dosaženou mzdou). Zaměstnavatel odvede 9% z 5000.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2007 23:43

    Jana S. (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdove-VZP a zkr.uvazek?
    A co když pečuje o malé děti? Bývala přeci výjimka, že se nemuselo doplácet do min.odvodu. To ještě platí nebo už je zase nějaká změna?
    Jana S.

    •   Zobrazit celé vlákno