Re: Dovolená a její krácení a poměrná čá
Dny, ve kterých si zaměstnanec vybírá dovolenou, se považují za dny odpracované. Takže pokud něco nepromarodíte, budete mít nejméně 60 směn odpracovaných, aťu už budete vybírat dovolenou nebo ne. Za rok 2007 Vám budou náležet 3/12 (plus ta zbylá dovolená z roku 2006).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
8. 1. 2007 10:37
Dobrý den,
Budu měnit zaměstnání a tak jsem se koukala i na dovolenou. Zbývá mi loňská 5,5 dne. KDyž budu od 1.4.2007 jinde, tak je to 64 odpracovaných dnů a jedensvátek. Už v lednu budu čerpat 2 dny,tudýž mi zbyde 62 odpracovaných dnů. Když mi zaměstnavatel nařídí čerpat dovolenou bude se mi krátit??? Nevím jak se tyto dny dovolené počítají. Díky PS:Den a půl dovolené je den a půl dovolené.