Re: mateřská a rodičovská dovolená
Pokud nebudete mít zaměstnavatele, na mateřské dávky není nárok. A i kdybyste měla zaměstnavatele, musíte splnit ještě jednu podmínku - 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před skutečným dnem porodu. Do těchto dnů započítává doba, kdy jste měla zaměstnavatele, doba, kdy jste pobírala nemocenské nebo mateřské dávky po skončení prac. poměru, doba kdy si platíte nemocenské pojištění jako OSVČ, doba evidence na ÚP. Jinak by byl nárok od narození dítěte na rodičovský příspěvek.
Jen upřesňuji, že nyní nejste na mateřské dovolené (ani na rodičovské dovolené), protože toto jsou názvy volna u zaměstnavatele. Vy ale zaměstnavatele nemáte, jste nezaměstnaná a pobíráte rodičovský příspěvek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 1. 2007 20:14
Dobry den
Jsem nyní na mateřské dovolené mám 3,5 letou dcerku. Pobírám rodičovský příspěvek a mám ukončený pracovní poměr. Chci se zeptat zda v případě dalšího těhotenství mám nárok na mateřskou dovolenou nebo rodičovský příspěvek aniž bych nastoupila do práce nebo budu pul roku úplně bez příjmu ? Zajímají mě ty příspěvky na které bych měla nárok. Děkuji. S pozdravem Andrea