Práce přesčas a nový zákoník práce

• Lucie (neregistrovaný)

  9. 1. 2007 7:00

  Prosím o radu v následujícím.
  Naše firma měla v předcházejících letech ve mzdovém výměru stanoveny mzdy s přihlédnutím k práci přesčas - 12,5 hod. měsíčně.
  Vzhledem k tomu, že nechceme snižovat v letošním roce kvůli novému zákoníku práce mzdy (po novu se musí veškeré přesčasové hodiny proplácet), poradíte někdo, jak se to u Vás řeší?
  Lucie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2007 7:56

    Sluníčko (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas a nový zákoník práce
    U měsíčních výměrů stojíme před stejným problémem. Myslím si, že to uděláme tak, že dosavadní mzdu rozdělíme na dvě části, tj. mzdu bez přesčasů a mzdu s přesčasy. Např. z 12.000 uděláme 10.000+2.000 za přesčas. Nevím, zda se přesčas smí takto sjednat do limitu 150 hodin za rok nebo i do 416?