Mzda /pracovní cesta

  • (neregistrovaný)

    9. 1. 2007 13:43

    Dobrý den, mám takový dotaz...
    Zaměstnanec nastoupí na pracovní cestu - montáž, místo výkonu práce je shodné se sídlem zaměstnavatele, jakým způsobem zaplatím pracovníkovi mzdu?
    V 6,00 hod vyjíždí na cestu, pracovník jede jako spolujezdec ve firemním vodzidlel, cesta trvá 3 hod.
    v 9,30 hod začíná zaměstnanec skutečně pracovat, končí 14,30 hod.3 hodiny ceta zpět, návrat v 17,30 hod.

    Je -li na pracovní cestě a nepracuje, ale jede na montáž, má nárok na mzdu, za tento čas? Mám totiž za to, že je to samozřejmostí.Prosím o vysvětlení zásad, týkajících se problému: cestovní náhrady, pracovní cesta.

    Kolik mu má být proplaceno hod? 6,00 - 17,30 hod....11,5 hod
    přesčas...3 hod ?
    stravné 5-12 hod ?
    Díky.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 1. 2007 14:32

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: mzda /pracovní cesta
      Co se týká mzdy: čas mimo jeho obvyklou pracovní dobu strávený cestou = nic. Ćas v jeho obvyklé pracovní době strávený cestou = náhrada mzdy průměrem. Čas mimo jeho obvyklou pracovní dobu strávený prací = mzda za práci plus přesčasový příplatek (nebo místo příplatku náhradní poskytnutí náhr. volna). Čas v jeho obvyklé pracovní době strávený prací = mzda za práci.
      A k tomu cesťák.

    • 9. 1. 2007 14:45

      Ivana (neregistrovaný)

      Re: mzda /pracovní cesta
      Jaký zákon toto stanovuje? Jakto, že nemá zaměstnanec nárok na nějakou náhradu mzdy, pokud musí čas trávit na pracovní cestě z příkazu svého zaměstnavatele a cesta se nedá stihnout v pracovní době?

    • 9. 1. 2007 14:59

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: mzda /pracovní cesta
      Od toho se mu přece platí cesťák. Zadejte si prosím do vyhledávače. Už se to mnohokrát diskutovalo.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).