Pracovní úraz-krácení dovolené

• danila (neregistrovaný)

  9. 1. 2007 15:55

  Dobrý den obracím se na Vás s problémem, který nemoho vysvětlit zaměstnavateli mého bratra.
  V listopadu 2005 utrpěl bratr(řidič kamionu) pracovní úraz při nakládce zboží ve firmě,kam byl zaměstnavatelem vyslán.Na korbě vozidla se mu zatočila hlava a spadl dolu z vozidla, zbůsobil si těžké zranění s kterým byl na neschopence do listopadu 2006 a následně rozvázán prac.poměr dohodou,nyní v ev. ÚP a vyřizuje se ID.Vše bylo zaměstnavatelem řádně nahlášeno na příslušné inst. a nebyly porušeny žádné bezp. předpisy.Zaměstnavatel nechce proplatit dovolenou za rok 2006-důvod není nárok.Poslala jsem mu NV 108/1994 §40 ,že prac. úraz se posuzuje jako výkon práce a tudíž se nekrátí dovolená.Argumentuje větou v §40,( za které práv. a fyz. osoba odpovídá) a on prý neodpovídá za tento pracovní uraz. Sdělila jsem mu i §190 a 191 ZP65/1965, aby věděl za co zaměstnavatel odpovídá a nic.Jeho sdělení bylo:za co bych měl platit, když někdo je rok doma a já mu mám ještě platit dovolenou. Poradte jak to ještě doložit .Chce §.Jinak jsem mluvila s jeho účetní kanceláří, která zpracovává i mzdy, ale ne tomuto podnikateli, a ta tvrdí to samé- není nárok.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2007 19:12

    danila (neregistrovaný)

    Re: prosím mzdové-mám pravdu?
    >Dobrý den obracím se na Vás s problémem, který nemoho
    >vysvětlit zaměstnavateli mého bratra.
    >V listopadu 2005 utrpěl bratr(řidič kamionu) pracovní
    >úraz při nakládce zboží ve firmě,kam byl
    >zaměstnavatelem vyslán.Na korbě vozidla se mu zatočila hlava a
    >spadl dolu z vozidla, zbůsobil si těžké zranění s kterým
    >byl na neschopence do listopadu 2006 a následně
    >rozvázán prac.poměr dohodou,nyní v ev. ÚP a vyřizuje se
    >ID.Vše bylo zaměstnavatelem řádně nahlášeno na příslušné
    >inst. a nebyly porušeny žádné bezp.
    >předpisy.Zaměstnavatel nechce proplatit dovolenou za rok 2006-důvod není
    >nárok.Poslala jsem mu NV 108/1994 §40 ,že prac. úraz
    >se posuzuje jako výkon práce a tudíž se nekrátí
    >dovolená.Argumentuje větou v §40,( za které práv. a fyz.
    >osoba odpovídá) a on prý neodpovídá za tento pracovní
    >uraz. Sdělila jsem mu i §190 a 191 ZP65/1965, aby věděl za
    >co zaměstnavatel odpovídá a nic.Jeho sdělení bylo:za
    >co bych měl platit, když někdo je rok doma a já mu mám
    >ještě platit dovolenou. Poradte jak to ještě doložit
    >.Chce §.Jinak jsem mluvila s jeho účetní kanceláří,
    >která zpracovává i mzdy, ale ne tomuto podnikateli, a ta
    >tvrdí to samé- není nárok.