Re: Ukončení prac. poměru
Nejlépe, kdyby vám dal výpověď on dohodou.... Jinak pokud mu nechcete vyplácet odstupné, tak napsat upozornění za porušování prac. kázně a neplnění povinností (konkrétní důvody udat, zaslat poštou s doručenkou nebo si nechat podepsat přímo to upozornění, že převzal) a pak mu dát výpověď... ale je tu stále 2 měsíce výpovědní lhůta.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
10. 1. 2007 9:59
Dobrý den, Chci se zeptat na možnosti ukončení pracovního poměru se zaměstnancem , který se obohacuje na úkor firmy, pro toto tvrzení nemáme průkazní materiál. Nic méně, nemáme k tomuto zaměstnanci důvěru. Jaké jsou možnosti výpovědi pro tohoto zaměstance. Děkuji