Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 56

• Iva (neregistrovaný)

  10. 1. 2007 10:10

  Mám prosbu,stále nevím jaké je vlastně odstupné,když dává výpověď dle § 56 odst.1písm.b) zaměstnanec.Poradí někdo ? Dle odkazu na § 67-odstupné,není jasné.Zde se mluví jen o výpovědi zaměstnavatelem.....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2007 16:11

    ghj (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    Vy pořád jen řešíte, co na tom vyděláte. Raději se se zaměstnavatelem pokuste dohodnout. Anebo aspoň důkladně zajistit, ať se při tomto právním úkonu zrušení PP nespletete a neukončíte jej neoprávněně. Nebyla byste první, kdo paragrafy špatně pochopil a pak platil zaměstnavateli náhradu škody!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2007 18:19

    Iva (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    ˇVaše odpověď mě jen přesvědčuje,že jsem v právu.Mám vše podložené,jinak bych přeci § 56 nedala !!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2007 19:31

    ghj (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    Já vás jen varuji. Opravdu si dobře ten paragraf přečtěte, zejména co se rozumím mzdou po splatnosti atd.
    Není vaší povinností vypsat zaměstnavateli, kolik odstupného má dát. Na to se můžete ptát potom třeba na úřadu práce. Já jen abyste se nezdržovala hrabáním v paragrafem a pak propásnete lhůtu. Máte na to jen 2 měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 1. 2007 21:00

    Iva (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    Děkuji za radu,ale jestliže vám zaměstnavatel nevyplácí mzdu,která je víc jak 15 dnů,a to u mě platí,pak je jen možnost § 56.Nebo máte jiný lepší názor?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2007 22:00

    ghj (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    Opakuji, přečtěte si ty paragrafy a pátrejte po smylsu těch pojmů ve vašem konkrétním případě. I zde v diskusi se dočtete zajímavé věci. Kdy vám měla mzda dorazit? Jak je splatnost mzdy dojednána? Smluvně, datum určuje zaměstnavatel nebo ne? Atd!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2007 22:47

    Iva (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    Nechci se vás dotknout,ale zákony jsou dané,ty nepátrájí po SMYSLU ! Potom by nebyly!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2007 23:09

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    Ivo, to se mýlíte. Zákony se musí vykládat. Je rozdíl mezi výplatním termínem mzdy a splatností mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2007 9:09

    Iva (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    Dobře ,takže když mám výplatní termín mzdy 15,kdy je tedy splatnost?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2007 9:16

    ghj (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    Zaměstnavatel bude v prodlení, pokud vám nevyplatí mzdu např za leden do 15. března. To v případě, že výplatní termín není oboustranně dohodnut v pracovní nebo kolektivní smlouvě. Pokud vám běžně platí za leden 1. února, tak není v prodlení, pokud ji do 1. března nemáte. Popište přesně vaši situaci, jinak vám nelze poradit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2007 9:25

    ghj (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    Ještě doplňuji a OPRAVUJI: Není v prodlení, pokud ji nemáte do 15. března, nikoliv 1. Je to proto, že dle ZP se mzda vyplácí pozadu , zaměsnavatel má na výplatu celý příští měsíc. Teprve pak běží těch 15 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2007 9:28

    Iva (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    Výplatní termín mám tedy dohodnutý ústně na 15,ale mzda ani náhrady mi nebyly vyplaceny za listopad a prosinec roku 2006.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2007 9:35

    Iva (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    Oprava: mzda nebyla vyplacena za říjen a listopad 2006.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2007 9:41

    ghj (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    No tak nemáte co řešit. Dnes je 11. ledna, nemáte mzdu za říjen, kterou jste měla mít nejpozději do 15. prosince. Z tohoto důvodu můžete do 15. února podat okamžité zrušení PP. Za listopad musíte ještě čekat na 16. ledna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2007 9:48

    Iva (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP zaměstnancem § 5
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno