Výživné

  • (neregistrovaný)

    10. 1. 2007 20:36

    Zaměstnanci provádím na základě rozhdnutí soudu srážku ze mzdy na výživné . Měl malou výplatu ( neplacené volno ) a software mu srazil pouze část výživného. Vztahují se i na výživné základní nezabavitelné částky ? Myslela jsem si, že výživné musí zaplatit i kdyby " neměl mít sám na chleba ". Prosím poraďte mi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 1. 2007 20:41

      Anna (neregistrovaný)

      Re: Výživné
      ***
      Ne, výživné je jako každá jiná srážka. Je ale přednostní, proto na ni lze zabavit až 2/3 zbytku čisté mzdy po odečtení nezabavitelných částek. Víc mu srazit nemůžete - dokonce ani tehdy, kdyby s tím souhlasil. Lze mu ale doporučit, aby rozdíl sám doplatil, jinak se dostane do dluhů.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).