Dovolená

• Ludvík (neregistrovaný)

  11. 1. 2007 7:46

  Pracovník měl v r. 2006 nárok 20 dnů DOV a z roku 2005 zůstatek 18 dnů DOV. V r.2006 čerpal 6 dnů DOV a tudíž mu zbývá 32 dnů. Dovolenou nemohl čerpat, neboť od 1/10/2006 dosud je nemocen. Lze mu proplatit nějaký den DOV. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2007 7:52

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního poměru. Vašemu zaměstnanci bohužel dovolená z roku 2005 propadá. Pokud by byl nárok na 25 dní, mohlo by se mu 5 dní (které by byly nad rámec 20 dní) se souhlasem převést.