Výplata za prosinec 06

• Hana (neregistrovaný)

  11. 1. 2007 14:09

  Spolu s výplatou za prosinec 06 bylo zaměstnancům vyplaceno i odstupné (2 platy) - výpověď zaměstnavatele dle par. 46, odst. 1c.
  Vzhledem k tomu, že se dodatečně zjistilo, že výpovědní doba byla omylem zkrácena na 2 měsíce (místo 3 měs.), zaměstnavatel chce v rámci dodatečné dohody vyplatit zaměstnancům 3. plat.
  Prosím poraďte, jak nejlépe postupovat. Lze vyplatit dodatečně jakoby odměnu ještě za prosinec 06? - bude odvod i ZP a SP.
  Podáme tedy opravený "Přehled vyměřovacích základů" na sociálku a taky opravit hlášení na ZP.
  Potřebujeme, aby to šlo ještě do nákladů 2006. Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2007 15:00

    Lenka S (neregistrovaný)

    Re: Výplata za prosinec 06
    Když to chcete v nákladech za r.2006, tak jedině oficiálně mzdy opravit, opravit přehledy a doplatit odvody (a také ty mzdy).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2007 9:20

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Výplata za prosinec 06
    Díky, takže opravíme mzdy.... To, že došlo ke zkrácení výpovědní lhůty, lze tedy vyřešit "Dodatečnou dohodou"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2007 9:45

    Lenka S (neregistrovaný)

    Re: Výplata za prosinec 06
    Tohle bohužel nevím. A nemám čas se kouknout do ZP, promiňte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 1. 2007 10:31

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Výplata za prosinec 06
    Ano samozřejmě, děkuji. Pročetla jsem ZP ohledně výpov. lhůty, ale nikde jsem nevyčetla, jak postupovat, když dojde ke zkrácení z 3 na 2 měsíce. Nevíte prosím někdo jiný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2007 11:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výplata za prosinec 06
    Já jsem to pochopila tak, že jste se se zaměstnanci dohodli na ukončení k 31.12.06, takže ukončení PP dohodou pro nadbytečnost, nárok na dvouměsíční odstupné. Jestli jim za to, že nekončí až 31.1.2007, slíbil peníze navíc, tak je dejte do prosincových odměn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2007 11:34

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Výplata za prosinec 06
    Ano, dáme to odměn za prosinec... Ale jde mi o tu "dodatečnou dohodu", jak by měla vypadat, aby nemohla být ta výpověď napadnuta pro neplatnost? Ve výpovědi je uvedeno datum výpovědi k 31.12.06 a zároveň je tam věta, že "výpovědní lhůta a odstupné je dle platného ZP". To si odporuje, protože výp. lhůta měla být 3 měs. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2007 12:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výplata za prosinec 06
    Ať uděláte dodatek, kterým změníte výpověď na dohodu (stejně ho budete muset antidatovat) nebo přepíšete původní výpověď, tak stejně budete potřebovat souhlas zaměstnanců. Teď záleží na tom, jaká je u vás atmosféra. Vzhledem k tomu, že se od října nikdo neozval a teď teprv začíná povyk, tak asi nic moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2007 12:17

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Výplata za prosinec 06
    vyplaceno i odstupné (2 platy) - výpověď
    zaměstnavatele
    dle par. 46, odst. 1c.
    Vzhledem k tomu, že se dodatečně zjistilo, že
    výpovědní doba byla omylem zkrácena na 2 měsíce
    (místo 3měs.), zaměstnavatel chce v rámci dodatečné dohody
    vyplatit
    >>>>>>>>zaměstnancům 3. plat.
    >>>>>>>>Prosím poraďte, jak nejlépe postupovat. Lze vyplatit
    >>>>>>>>dodatečně jakoby odměnu ještě za prosinec 06? - bude
    >>>>>>>>odvod i ZP a SP.
    >>>>>>>>Podáme tedy opravený "Přehled vyměřovacích základů"
    >>>>>>>>na
    >>>>>>>>sociálku a taky opravit hlášení na ZP.
    >>>>>>>>Potřebujeme, aby to šlo ještě do nákladů 2006. Děkuji
    >>>>>>>>za rady.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Když to chcete v nákladech za r.2006, tak jedině
    >>>>>>>oficiálně mzdy opravit, opravit přehledy a doplatit
    >>>>>>>odvody
    >>>>>>>(a také ty mzdy).
    >>>>>>Díky, takže opravíme mzdy.... To, že došlo ke
    >>>>>>zkrácení
    >>>>>>výpovědní lhůty, lze tedy vyřešit "Dodatečnou
    >>>>>>dohodou"?
    >>>>>
    >>>>>Tohle bohužel nevím. A nemám čas se kouknout do ZP,
    >>>>>promiňte.
    >>>>Ano samozřejmě, děkuji. Pročetla jsem ZP ohledně
    >>>>výpov. lhůty, ale nikde jsem nevyčetla, jak
    >>>>postupovat,
    >>>>když dojde ke zkrácení z 3 na 2 měsíce. Nevíte prosím
    >>>>někdo jiný?
    >>>>Ano, dáme to odměn za prosinec... Ale jde mi o tu
    >>"dodatečnou dohodu", jak by měla vypadat, aby nemohla
    >>být
    >>ta výpověď napadnuta pro neplatnost? Ve výpovědi je
    >>uvedeno datum výpovědi k 31.12.06 a zároveň je tam
    >>věta,
    >>že "výpovědní lhůta a odstupné je dle platného ZP".
    >>To
    >>si odporuje, protože výp. lhůta měla být 3 měs. Díky
    >Ať uděláte dodatek, kterým změníte výpověď na dohodu
    >(stejně ho budete muset antidatovat) nebo přepíšete
    >původní výpověď, tak stejně budete potřebovat souhlas
    >zaměstnanců. Teď záleží na tom, jaká je u vás atmosféra.
    >Vzhledem k tomu, že se od října nikdo neozval a teď
    >teprv začíná povyk, tak asi nic moc.
    Díky moc... Pokud dostanou ten 3. plat, tak to snad půjde dobře. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno