Nárok na dovolenou

• Petra Friedová (neregistrovaný)

  11. 1. 2007 14:22

  Dobrý den,
  Můj pracovní poměr v jedné společnosti trval od 1.6.2006 - 31.10. 2006. Během těchto měsíců jsem nečerpala žádnou dovolenou, ale od 26.7. - 13.9. jsem byla v pracovní neschopnosti. Chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na nějakou dovolenou? A jestli ne, tak z jakého důvodu?
  Děkuji předem za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2007 14:44

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Nárok jste měla na 5/12. Při celkovém nároku 20 dní to je 8,5 dne, pokud je nárok na 25 dní, tak je to 10,5 dne. Jestliže jste žádnou nečerpala, měla vám být proplacena při rozvázání prac. poměru. Nekrátila se, protože jste nepromarodila 100 prac. dní a jestli počítám správně, odpracovala jste víc jak 60 směn, takže vám vznikl plný nárok. Jinak by se počítala 1/12 za každých 22 odprac. dní. Od 1.1.07 to je za každých 21 odprac. dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2007 23:38

    Petra Friedová (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji za Vaši odpověď. Takhle jsem si to přesně představovala taky a žádala sem od své firmy proplacení té dovolené. Napsali mi, že na proplacení nárok nemám, protože sem byla tak dlouho nemocná. Volala jsem tedy na inspektorát ochrany práce a tak mi právník sdělil, že opravdu na žádné proplacení dovolené nárok nemám, jelikož jsem pobírala nemocenskou a tudíž by to bylo dvakrát placené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2007 8:11

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    To slyším prvně, že by nemocenská (když se nepromarodí 100 prac. dní) měla něco společného s řádnou dovolenou. Nemá s tím někdo podobné zkušenosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 1. 2007 22:32

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    To byl asi právník na baterky a ty už mu asi dochází. Je to tak, jak Vám píší přede mnou. Pokud jste u toho zaměstnavatele odpracovala aspoň 60 pracovních směn (a do toho se počítají svátky, ve kterých jste byla doma, ale které jste měla zaplacené), pak Vám náleží 1/12 z celoroční výměry za každý celý měsíc u zaměstnavatele, tj. 5/12. A protože jste nepromarodila ani 100 prac. směn, dovolená se nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno