Srážky ze mzdy a dohoda

• Magda (neregistrovaný)

  12. 1. 2007 8:26

  Pokud zaměstnavatel sepíše se zaměstnancem dohodu a přímo i částku, kterou mu budu každý měsíc srážet. Už potom nepčítám přímo tu částku i kdyby mi vyšla vyšší, pořád mu odečtu z výplaty tu sjednanou částku. Je to tak???
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 1. 2007 16:12

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy a dohoda
    Pokud máte písemnou dohodu o srážkách ze mzdy, pak se řídíte částkou, která je uvedena v dohodě a je Vám jedno, kolik mu zbude na chleba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2007 20:13

    m (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy a dohoda
    Tak to pozor! Budete srážet dohodnutou částku, ale pokud má příjem nízký, musíte mu nechat minimum - počítáte jako by měl nařízenou 1/3 exekuci! Přečtěte si zákony.

    •   Zobrazit celé vlákno