Číslo zákoníku práce v pracovní smlouvě

• Janča (neregistrovaný)

  12. 1. 2007 15:18

  Může být ve smlouvě uvedeno ... ostatní práva se řídí ustanoveními zákoníku práce Nebo musi byt vyloženě napsáno nějaké číslo tohoto zákoníku?
  Jak to napravit, když to tam nemáme????!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2007 15:23

    pája (neregistrovaný)

    Re: Číslo zákoníku práce v pracovní smlo
    doporučuji poprvé v textu uvést zák.č. 262/2006 Sb.(zákoník práce) ve znění pozdějších předpisů - dále jen zákoník práce nebo ZP a v dalším textu to už používat takto.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2007 16:21

    Janča (neregistrovaný)

    Prosím ještě Páju a jiné!
    A co dělat, když to na smlouvách nemáme napsáno vůbec? Co s tím? Pájo prosím poradíš?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2007 16:44

    pája (neregistrovaný)

    Re: Prosím ještě Páju a jiné!
    Jedna ze základních zásad zpracování jakýchkoliv smluv je a měla by být vždy, že se uvádí, podle jakého zákona a § je smlouva uzavřena.
    U prac. smlouvy: uzavřená podle § 33 a následujících zák. č. 262/2006 Sb.(zákoníku práce) ve znění pozdějších předpisů- dále jen zákoník práce nebo ZP.
    Pokud to tam nemáte vůbec, je to chyba původního zpracovatele šablony pracovní smlouvy.
    Jestliže nemáte hodně zaměstnanců, tak bych to vyřešil dodatkem pr.smlouvy, kde bych začal odkazem na ZP a §(viz výše) a uvedl bych tam i všechny případné změny podle nového ZP. Pokud by to bylo pro Vás hodně náročné,zpracoval bych písemnou informaci zaměstnavatele o změně obsahu pracovního poměru, což je jednostranný akt zaměstnavatele a tam bych uvedl,že s účinností od 1.1.2007 se obsah pracovního poměru řídí novým ZP(odkaz viz výše) a upřesnil bych tam to, co dříve nebylo nebo co se mění.
    Další možno je nechat to u starých pr.smluv tak, jak to je a zpracovat si novou šablonu pracovní smlouvy už s odkazy na konkrétní § ZP. Jinak se s tím už nedá asi nic jiného dělat. To že tam ty údaje nemáte, ale neznamená neplatnost nebo jinou právní vadu uzavřeného pr.poměru. Víc Vám asi neporadím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 1. 2007 16:51

    graver (neregistrovaný)

    odkazy na §§ ve smlouvách
    Obecně - pokud uvádíte ve smlouvách odkazy na konkrétní §§, můžou nastat problémy při změně legislativy (některé §§ se přečíslují, něco se přesune z jednoho § do jiného...). Smlouvu to nezneplatní, ale pak se to špatně dohledává, vznikají různá nedorozumnění atd. Je to nebezpečné hlavně u dlouhodobých smluv, kterými smlouvy dle ZP typicky bývají.
    jen tak z praxe...