Re: nemocenská x dovolená
Zjišťuje se, zda jste u toho zaměstnavatele odpracovala aspoň 60 směn. Pokud ne, pak náleží 1/12 za každých 22 skutečně odpracovaných (od letoška za každých 21). Pokud jste odpracovala aspoň 44 směn (ale méně než 60), náleží 2/12. Pokud od 22 do 43, pak náleží 1/12. Pokud méně než 22, nenáleží nic.
Re: nemocenská x dovolená
Našla jsem v dřívějších příspěvcích:...samozřejmě, že předpokladem je, že zaměstnanec odpracoval v roce alespoň 60 pracovních dní, aby mu vůbec vznikl nárok na dovolenou za odpracované měsíce....tek kde je pravda?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 1. 2007 20:31
Jsme dlohodobě na menocenské. V 2006 jsem odpracovala cca 45 směn. Dnes mi bylo řečeno, že za rok 2006 nemám nárok na žádnou dovolenou, jelikož jsem neodpracovala určitý počet směn? Je to pravda?