Rodič.dovolená a oznámení zaměstnavateli

• G (neregistrovaný)

  16. 1. 2007 10:11

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak by měla postupovat zaměstnaná matka vůči zaměstnavateli ohledně dohody jak dlouho bude na rodičovské dovolené po mateřské. Jde mi o to, pokud by oznámila, že bude půl roku na rodičovské dovolené a pak si to ještě chtěla prodloužit, zda tak může učinit. A naopak, pokud by třeba oznámila, že bude půl roku na rodičovské a chtěla se vrátit dřív, zda je to možné a zda je potřeba nějaká písemná dohoda se zaměstnavatelem. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 1. 2007 11:56

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: rodič.dovolená a oznámení zaměstnava
    Po mateřské zažádat písemně o rodičovskou dovolenou, může být nejdéle do 3 let věku dítěte, lze žádat jen na půl roku, opakovaně, zaměstnavatel musí vždy vyhovět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2007 12:25

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: rodič.dovolená a oznámení zaměstnava
    Souhlasím, a jen dodám, že zaměstnavatel není povinen jí umožnit návrat do práce dřív, než uplyne doba, o kterou požádala.

    •   Zobrazit celé vlákno