Nový ZP

• J.M. (neregistrovaný)

  18. 1. 2007 20:15

  Dobrý večer,
  prosím někoho, kdo by poradil:
  Zaěstnanci mají uzavřenou pracovní smlouvu, která obsahuje i informace o dovolené, pracovní době, výp. lhůtách, atd... mimo výši mzdy (řešeno samostatným mzd. výměrem).
  Musím s těmito zaměstnanci sepsat dodatek ke smlouvě a uvést nové §dovolené, výp. lhůt, atd. dle nového ZP?
  
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2007 12:17

    LC8 (neregistrovaný)

    Re: Nový ZP
    Info o dovolené, výp. lhůtách, výpl. termínu, povin. přestávkách atd. uvedené v prac. smlouvách (PS) musí být v souladu se ZP v platném znění. Doporučuji Vám proto z vlastní zkušenosti z hlediska snažší administrativy mít mimo položek, které dle ZP výslovně PS obsahovat musí, odkaz v PS na tyto informace, že jsou uvedené např. v pracovním řádu nebo vnitřním předpisu, kdy se tento pouze znovelizuje a nemusí se tedy přepisovat PS všem zaměstnancům.