Re: placení přesčasů u THP
Nový zákoník práce už neumožňuje sjednání mzdy s přihlédnutím k případnoé práci přesčas.
Nevylučuje ale sjednání základní mzdy podle skupiny prací a poskytování paušální částky za předpokládanou práci přesčas. Zde musí být obsažen dle předpokládaných hodin přesčasové práce příplatek 25 % a zájkladní mzda, což lze vypočítat, ale mohlo by docházet k tomu, že předpoklad např. 15 hodin každý měsíc by zaměstnanec nenaplňoval a bral by za to paušál, což by bylo ke škodě zaměstnavatele. Záíleží, jak si to kdo zhodnotí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
22. 1. 2007 12:35
>Prosím poradíte mi? Jako THP mi nikdy zaměstnavatel neproplácel
>přesčasy, mohla jsem si je vybrat jako NV, dokonce
>převést do dalšího měsíce,ale placené ne. Podle nového ZP
>chápu,že je to jinak. Neexistují už ani smluvní
>(fixní) platy a podle mě by zaměstnavatel měl proplácet
>přesčasy všem...?