Dovolená - konec PP 15.1.07

• Veronika (neregistrovaný)

  23. 1. 2007 18:36

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec skončil PP dohodou dne 15.1.07, hned 16.1.07 nastupuje do naší 2. firmy (obě firmy vlastní stejní majitelé). Dle mého názoru, jelikož neodpracoval alespoň 21 dnů, nevzniká mu nárok ani na dovolenou za odpracované dny ... tj. dovolená 0 dnů. V nové práci (od 16.1.07) - může zůstat nárok nekrácen, tj. celých 20 dnů na rok? Díky za radu ... -).
  
  Musí být u skončeného PP k 15.1.07 2-měsíční výpovědní lhůta nebo po dohodě obou stran nemusí? ...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2007 19:28

    tatana (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - konec PP 15.1.07
    ano, pro nárok na dovolenou se tento pracovní poměr považuje za nepřetržité trvání prac.poměru a pokud splní podmínku 60 dnů, nezamešká 100 a více dnů (nemoc, nepl.volno atd), pracovní poměr bude trvat po celý kal.rok, nárok na dovolenou 20 dnů nekrácený.
    výpovědní lhůtu nemusíte dodržet, pokud pracovní poměr skončil dohodou.