Krácení dovolené (2006)

  • (neregistrovaný)

    26. 1. 2007 9:18

    prosím o radu - zaměstnanec-důchodce má standartní prac. poměr s hodinovou mzdou, ale pracuje nárazově podle potřeby, někdy celý měsíc, někdy pouze 6 hodin,3 měsíce v roce nepracoval vůbec. Jsem na pochybách, jestli má nárok na celou dovolenou nebo mu ji mám zkrátit o 1/12 za každý měsíc, kdy neodpracoval ani hodinu?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 1. 2007 9:22

      Petra (neregistrovaný)

      Re: krácení dovolené (2006)
      Spočítejte mu odpracované směny. Pokud neodpracoval 60 směn, má nárok za každých 22 odprac. dní (v r. 2007 to je 21) na 1/12.

    • 26. 1. 2007 9:48

      Olina (neregistrovaný)

      Re: krácení dovolené (2006)
      >>prosím o radu - zaměstnanec-důchodce má standartní
      >>prac. poměr s hodinovou mzdou, ale pracuje nárazově

      >>má nárok na celou dovolenou nebo mu ji mám zkrátit o
      >>1/12 za každý měsíc, kdy neodpracoval ani hodinu?
      >
      >Spočítejte mu odpracované směny. Pokud neodpracoval 60
      >směn, má nárok za každých 22 odprac. dní (v r. 2007 to
      >je 21) na 1/12.

      To určitě odpracoval, několik měsíců dokonce celý fond, jen pochybuji, jestli má nárok i za ty tři měsíce, kdy neopracoval ani jediný den.

    • 26. 1. 2007 10:02

      Petra (neregistrovaný)

      Re: krácení dovolené (2006)
      Já mám taky zaměstnance - důchodce, který si bere neplacené volno, ale protože si hlídá, aby odpracoval 60 směn, má nárok na celou dovolenou.

    • 26. 1. 2007 10:07

      Olina (neregistrovaný)

      Re: krácení dovolené (2006)
      Díky moc za radu :-))

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).