Preruseni pracovniho pomeru

• FKA (neregistrovaný)

  31. 1. 2007 21:22

  Prosim poradte! Zamestnanec pozadal o preruseni pracovniho pomeru z duvodu odjezdu do zahranici. Zamestnavatel mu vyhovel. Co to pro zamestnavatele znamena z hlediska mezd? Musi platit za tohoto zamestnance minimalni soc. a zdr. pojisteni? Jak nahlasit na zdravotni pojistovnu a socialku?
  Dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2007 22:32

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Preruseni pracovniho pomeru
    Přerušení neznám. Buď jde o ukončení prac. poměru se slibem, že ho pak zase zaměstná nebo jde o poskytnutí neplaceného volna. Pokud mu poskytl neplacené volno, pak se musí za každý kal. den neplac.volna hradit zdravotní pojištění ve výši 13,5% z poměrné části minimální mzdy. Tzn. za celý měsíc nepl. volna 13,5% z 8000. Celé to odvádí zaměstnavatel, ale 4,5% mu zaměstnanec musí uhradit. Mohli se ale dohodnout, že mu zaměstnanec uhradí celých 13,5%. Sociální se neplatí. Zdravotní poj. by se nemuselo hradit jen tehdy, pokud zaměstnanec na své zdravotní pojišťovně nahlásí, že odjíždí do zahraničí na víc než půl roku a že tam bude zdravotně pojištěn a pak to taky pojišťovně doloží.