Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 2. 2007 12:35
Prosím o radu,zaměstnankyně nastoupila 1.9.2006.Hrubá mzda . 11 000Kč, .říjen také 11 000Kč.Odpracované plné měsíce bez dovolené,nemoci atd.
V listopadu HM 11 000Kč.Odpracováno 128hodin/16dní.Zbytek nemoc (5dní) - hrubá mzda 8381,-Kč
(jsme malá organizace nemocenskou neřešíme)
A nyní se dostávám do rozporu se zaměstnancem. V prosinci HM 12000Kč (zvýšení) odpracováno 96h/12dní, 7 dní dovolená a jsem u problému.Jak vypočítat průměr na dovolenou.program vypočítal 530,96Kč
Výtka viz níže.Prosím odkaz na zákon,kde se uvádí,že svátek se proplácí jen při hodinové mzdě ,kde vznikne ušlý zisk)a ne při měsíční mzdě.Myslím si že to mám dobře. Děkuji
Výrok zaměstnance
V listopadu bylo 21 prac. dnů + 1 svátek, který se v případě přepočítávání z důvodu nepřítomnosti při nemoci nebo dovolené počítá jako odpracovaný den, protože mám fixní měsíční mzdu. Se svátkem se nepočítá v případě, že je mzda hodinová. (Konzultovala jsem se mzdovou účetní velké firmy.)
Tudíž při měsíční mzdě 11 000 Kč a mé nemoci ve dnech 14. – 20. 11. (7 kalendářních – 5 prac. dnů) by mělo být počítáno:
11 000 : 22 = 500 Kč za jeden odpracovaný den – odpracováno 22 – 5 = 17 dnů
mzda skutečná měla činit 17 x 500 = 8 500 Kč, ale na pásce bylo 8 381 Kč.
Ke kontrole listopadu mě přimělo špatné spočítání prosincové mzdy. U prosincové mzdy byla nejen špatně uvedena základní hrubá mzda (od 1. prosince mám platový výměr na 12 000 Kč), ale také nebylo počítáno se svátky. Proto je i opravená výplatní páska (kde je hrubá mzda uvedena správně) chybná. V prosinci bylo 19 prac. dnů + 2 svátky = 21 dnů, tudíž základní mzda má být přepočítána:
12 000 : 21 = 571 Kč. Odpracovala jsem 12 pracovních dnů, k tomu se přičítají 2 svátky – skutečná mzda za tyto dny má činit: 14 x 571 = 8 000 Kč na pásce je 7 579 Kč. (bez náhrad za dovolenou – to bylo v pořádku).