Nevyplac. mezd ani odstupného

• eda (neregistrovaný)

  2. 2. 2007 9:22

  Zaměstnavatel nechce vyplatit odstupné po zrušení pracovního místa a proto začal nevyplácet mzdy ,aby zaměstnanec odstoupil sám z důvodu nevyplácení mezd ,dá se ,proti tomu nějak bránit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2007 9:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Možnost
    To je samozřejmě hloupost, protože podle § 56 ZP
    (2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr podle odstavce 1 písm. b), přísluší právo na odstupné ve výši podle § 67.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2007 10:33

    eda (neregistrovaný)

    Re: Možnost
    pochopil jse ,ale že by při zrušení místa musel vyplatit 12 násobek průměrného platu toto druhé řešení je pro zaměstnavatele ovšem výhodnější

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2007 10:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Možnost
    Odstupné je letos trojnásobek průměrného platu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 2. 2007 10:55

    Eva M. - moderátor diskuze (neregistrovaný)

    Upozornění moderátora
    Prosím pište smysluplné nadpisy, z nichž je zřejmé téma vašeho dotazu. Váš původní nadpis "Možnost" nebyl příliš výstižný :-)
    
    Obecně: Nepište dotazy s nadpisy jako "prosím poraďte", "mám dotaz" apod. Nejsou vhodné ani příliš stručné nadpisy jako "DPH" či "SZM". Lepší je "DPH při dodání na Slovensko", "SZM - jak odečíst dary" apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2007 11:04

    eda (neregistrovaný)

    Re: Upozornění moderátora
    Omlouvám se moderátorovi

    •   Zobrazit celé vlákno