Kracení dovolené

• marketa (neregistrovaný)

  2. 2. 2007 11:28

  prosim o kontrolu, zda pocitam spravne.
  Zamestnankyne byla v roce 2005 na materske od 15.3.2005-26.9.2005. Pred nastupem na materskou pobirala rodicovsky prispevek, nepracovala. Vzhledem k materske jakoby odpracovala 60dni, takze ji vznikl narok na 4tydny dovolene, ktera se pokrati o 1/12 z duvodu zameskani pro rodicovskou dovolenou, ktera byla v roce 2005 120 dni. Takze zamestnankyni proplatim v lednu 2007 "starou dovolenou z roku 2005" (nepozadala o vybrani v navaznosti na PPM) ze vysi 18,5dne?
  moc dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 2. 2007 18:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: kracení dovolené
    Ne, proplatit v lednu byste ji mohla pouze max. 5 dnů, pokud
    byste měli 5 týdenní nárok na dovolenou.Jinak o dovolenou z r.2005 přišla, protože mohla v r.2006 požádat o přerušeníRD a na dovolenou nastoupit(čerpat) se svolením zaměstnavatele, pokud měla požádáno o rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte.
    Od 2007 však již platí jiný postup pro dovolenou na RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2007 12:29

    marketa (neregistrovaný)

    Re: kracení dovolené
    Pani Jirino, mohla by jste mi prosim vysvetlit jak se meni postup od 2007 pro cerpani dovolene na RD?
    dekuji

    •   Zobrazit celé vlákno