Pracovní poměr?

• Majka (neregistrovaný)

  4. 2. 2007 19:49

  Dobrý večer,
  jsme příspěvková organizace. Potřebujeme vzít do práce zaměstnance na různý počet hodin. Nevím jestli to bude za týden 20 nebo 10 nebo 35 hodin. Jaký pracovní poměr je nejlepší?
  Děkuji
  
  Majka
  
  
  Prosím, kde to najdu-zákon?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2007 20:31

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr?
    Pokud by odpracovaná doba měla činit v průměru za sjednané období do 20 h týdně, pak je nejlepší dohoda o pracovní činnosti. Pracovní doba se nemusí rozvrhovat a pak dodržovat, zaměstnanec pracuje prakticky dle potřeb zaměstnavatele - někdy 40 h týdně, jindy 10 h týdně, někdy nic - jak je potřeba. Nenáleží náhrady mzdy za svátek ani za dovolenou, pokud to není výslovně sjednáno. Pokud by práce v půměru přesáhla 20 h týdně, nemůže se uzavřít dohoda o prac. činnosti, ale normální pracovní poměr (třeba na zkrácený úvazek). U prac. poměru musíte rozvrhnout pracovní dobu a zaměstnanec i zaměstnavatel ji musí dodržovat. Takže když pro něho v den, kdy měl mít směnu nemáte práci, musíte mu stejně uhradit plat (prostoje). Vše najdete v Zákoníku práce.