Re: Kolik musím zaměstnanci zaplatit??
Citace zákona:
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
§ 208 ZP
Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207 (povětrnostní vlivy,..., poskytne mu zaměstnavatel náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku;
Re: Kolik musím zaměstnanci zaplatit??
Pokud se domluvíte na neplaceném volnu, je to vaše domluva a bude mít neplacené volno. Za každý den NV je třeba odvést zdravotní pojištění ve výši 13,5% z poměrné části minimální mzdy. 1/3 hradí zaměstnanec, 2/3 zaměstnavatel, je možné domluvit, že vše bude hradit zaměstnanec. Jak se domluvíte, tak to bude. ´Je také možné si se zaměstnancem domluvit snížení mzdy na ten leden. Nebo vybrání dovolené - tu jste jim mohli i nařídit, ale 2 týdny předem. Jinak po domluvě. Pokud budou nárokovat vše podle zákoníku, pak se opravdu musí zaplatit náhrada za rpostoj ve výši průměrné hodinové mzdy za každou hodinu prostoje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 2. 2007 17:17
Dobrý den, řeším jeden problém. Jak se říká ve firmě nebylo v lednu do čeho píchnout, proto jsme museli nechat zaměstnance doma. Nyní budu vystavovat mzdu za leden a ptám se, kolik jsem povinnen minimálně zaměstnanci zaplatit. Celou minimální hrubou mzdu (8000,-) nebo domluvím-li se se zaměstnancem na neplaceném volnu, mohu mu zaplatit i míň. Jak se tyto situace řeší?
Děkuji mnohokrát za reakce
Roman