Odměna jednatele

• Magda (neregistrovaný)

  13. 2. 2007 10:05

  Vím, že už nejspíš po sté, ale čtu a čtu a stále si nejsem jistá. Společníci s.r.o. měli mandátní smlouvu, takže za ně bylo odváděno vše jako za zaměstnance, v červenci tuto smlouvu tři společníci ukončili a mandátní smlouvu má už jen jeden z nich, který není jednatelem. Oba jednatelé jsou tedy bez mandátní smlouvy, společenskou smlouvu nemám k dispozici, takže vycházím z toho, že v ní žádná smluvená odměna jednatelům nebyla uvedena. Musí jim společnost nějakou odměnu vyplácet nebo můžou fungovat jako jednatelé bez příjmů od této společnosti??? Děkuji předem za vysvětlení.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2007 12:10

    Petra (neregistrovaný)

    Re: odměna jednatele
    Můj názor je následující: Zákon nestanovuje povinnost vyplácet jednatelům odměnu - nicméně pro účely zákona o daních z příjmů - pokud nedostávají odměnu, nevykazují činnost a tudíž ani např. jejich cestovní náhrady nejsou pro společnost daňovým nákladem. Proto se "pro klid duše" doporučuje vyplácet alepsoň minimální odměnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2007 12:38

    Tany (neregistrovaný)

    Re: odměna jednatele
    Děkuji za odpověď, také jsem toho názoru, ale naštěstí opravdu žádnou činnost nevykazují, takže ani cestovní náhrady atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2007 21:49

    Nika (neregistrovaný)

    Re: odměna jednatele
    Zdravím, co se týče jednatelů, zrovna jejich odměny řešíme ..u nás ve společnosti se vyplácela jednatelům měsíční odměna 5000 (2/3 úvazek) na základě mandátní smlouvy, jediným důvodem byla právě daňová uznatelnost nákladů. Jak se na to dívate od 1.1.2007 kdy jsou cestovní náhrady součástí zákoníku práce, který se na odměny jednatelů vlastně nevztahuje?
    Dle názoru více daňových poradců by byla postačující např. i dohoda o provedení práce sepsaná za účelem konkrétní zahraniční pracovní cesty ... tj. např. reprezentace firmy na veletrhu a tím pádem by byly uznatelné i cestovní náhrady a ještě jako bonus bez SP a ZP -)) CO ŘÍKÁTE??

    •   Zobrazit celé vlákno