Rodičovská dovolená - do kdy a výpověď

• Langová Diana (neregistrovaný)

  15. 2. 2007 14:18

  Ráda bych věděla, zda podle nového zákoníku práce může dát zaměstnavatel zaměstnankyni výpověď, pokud nebude chtít nastoupit do práce po dosažení třetího roku dítěte? Dle starého zákoníku práce to tak totiž bylo. A do kolika let dítěte mám nárok na čerpání rodičovského příspěvku (do tří nebo čtyř let) a kde v zákoně to mohu najít?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2007 14:55

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - do kdy a výpov
    Rodičovský příspěvek je státní dávka, náleží do 4 let dítěte (u postiženého do 7 let), pokud to dítě není dáváno do předškolního zařízení na víc, než 5 dnů v měsíci (toto platí pro dítě mladší 3 let) nebo na víc než 4 h denně (toto platí pro dítě starší 3 let). Rod. příspěvek nesouvisí s rodičovskou dovolenou, což je název volna u zaměstnavatele a je maximálně do 3 let dítěte. Den po 3. narozeninách se máte vrátit do práce a zaměstnavatel Vám musí dát práce dle pracovní smlouvy. Pokud se nechcete vrátit, pak si buď musíte domluvit neplacené volno (na které ale zaměstnavatel nemusí přistoupit) nebo se domluvit na skončení poměru. Pokud byste jen tak bez domluvy zůstala nadále doma, máte vlastně neomluvenou absenci a zaměstnavatel by Vám pracovní poměr ukončil pro porušení kázně, což může.