Odměna jednatele

• bez přezdívky

  24. 1. 2011 21:28

  Dobrý den  prosím Vás o sdělení, zda je nutné při výkonu funkce jednatele s.r.o. mít tuto činnnost vždy za úplatu. Jedná se o to, že známý je jednatelem  a současně i zaměstnancem s.r.o. Dostává mzdu jako zaměstnanec, ale nejsem si jista, zda je povinnost vyplácet mu ještě odměnu jako jednateli. Četla jsem články na toto téma v podnikateli zveřejněné, ale nějak mi ta povinnost tam nevyplynula. Uvádí se že jedná za úplatu-ale potřebuju vědět, zda je to povinná úplata, nebo může funkci vykonávat i bezúplatně.
  Pokud by funkce jednatele byla "povinně za úplatu", jaký postih by vyplynul z toho, že by odměna nebyla vyplácena a daň odváděna-zkrátka by žádnou odměnu nechtěl.
  Děkuji za odpověď Renata

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 2. 2011 15:31

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    vztah mezi členem statutárního orgánu a společností  se řídí ustanoveními o mandátní smlouvě § 66 odst. 2 obchodního zákoníku. Znakem mandátní smlouvy je úplatnost. Znamená to, že úplata musí být sjednána. Jednatel by se však mohl prohlášením své odměny vzdát.
    
    Jestliže odměnu nesjednáte, platí podle ustanovení § 571 odst. 1 obchodního zákoníku, že členu statutárního orgánu náleží odměna v obvyklé výši.
    
    Vzhledem k možným sporům obvykle právníci doporučují odměnu nejen sjednat ale i vyplatit.
    
    Dagmar Kučerová  ;)