Nárok na odstupné

• H (neregistrovaný)

  28. 1. 2008 9:31

  Chtěl bych se zeptat, když zaměstnavatel přišel s návrhem, abych dosud vykonávanou pozici obchodního zástupce na HPP začal vykonávat na živnostenský list a já s tímto nesouhlasím a na základě toho na mně požaduje podepsat výpověď dohodou k 31.1.08 z důvodu restrukturalizace firmy, mám, nepřistoupím-li na dohodu, v tomto případě nárok na 2 měsíční výpovědní dobu a pak na 3 měsíční odstupné jako při zrušení prac. pozice?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2008 10:29

    pája (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné
    1. doporučuji zvážit, jestli by návrh zaměstnavatele nebyl pro Vás výhodnější
    2. pokud ne, nejste povinen žádnou dohodu podepsat, když se Vás bude chtít zbavit, tak Vám musí buď navrhnout dohodu z důvodů § 52 c) ZP včetně odstupného, nebo využít možnosti výpovědi rovněž s odstupným.