Re: Dovolená - zaměst. nepovolí čerpání
Je potřeba si ujasnit, zda se jedná opravdu o dodatkovou dovolenou nebo dovolenou nad základní výměru dle ZP. (Udivuje mě, že takvou věc má zaměstnavatel v pracovní smlouvě a ne ve vnitřním předpise).
Jinak zaměstnavatel "tahá" za kratší stranu provazu. Dodatková dovolená se nedá proplatit, ale zase musí být vyčerpána přednostně, pokud jsem pochopil dobře ZP. A pokud zaměstnavatel sám neurčí čerpání dovolení dovolené v daném roce, tak první pracovní den po 31. říjnu dalšího roku nastává automatické čerpání ze zákona.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
28. 1. 2008 11:33
Dobrý den, obrátila se na mě paní, která má u svého zaměstnavatele 20 dní řádné dovolené + 20 dní dodatkové dovolené. Zaměstnavatel teď požaduje podepsat změnu PS, s tím, že 20 dní dodatkové dovolené již od 1.1.2008 nebude. Nikdo
změnu nepodepsal. Ale zaměstnavatel teď přišel s tím, že stejně o dodatkovou dovolenou všichni přijdou, protože ji nesmí proplatit
/v případě, že ji nebudou čerpat ani ji nesmí převést do dalšího roku/ a také, pokud si požádají o čerpání dodatkové dovolené žádost jednoduše zamítne. Jak je to s čerpáním? Čerpá se nejdřív zákonná a potom dodatková dovolená?? Opravdu mohou o dovolenou přijít??
Děkujeme všem , kdo odpoví.