30hod.týdenní doba a přesčasy-soboty

• j (neregistrovaný)

  31. 1. 2008 6:13

  Dobrý den, jsme maloobchod, prodavačky mají ve smlouvě 30 hodin týdně (to odpracují od pondělí do pátku po 6ti hodinách). Každý druhý týden však na každou prodavačku připadne sobota (5 hodin práce) a jednou za měsíc neděle (3 hodiny práce). Jak mám počítat mzdy? Co příplatky? Vztahuje se na ně taky omezení zákoníku práce nepřekročit za rok víc než 150 hod přesčasu, když se jedná pouze o 30ti hodinovku týdně? Do toho limitu 150 hod.se nevejdou. Děkuji za každou odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2008 11:44

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: 30hod.týdenní doba a přesčasy-soboty
    Hodiny odpracované v SO a N se zaplatí jako navíc, ale bez přesčasového přplatku , přípl. za SN ano. Za přesčas by se považovaly až při překročení 40 hod. týdně. Správně byste neměli mít stanovenou 30 hod. týd. prac. dobu, ale např. 33,25, protože za 4 týdny odpracují navíc 10 hod. v S a 3 hod. v N, tj. celkem navíc 13 hod děleno 4 = 3,25. Pak vyjde i mírně větší nárok na dovolenou ve dnech, protože pracovní S a N budou pracovní dny.