Dobrý den, jsme malá firma - k dnešnímu dni nám poprvé odchází zaměstnanec do důchodu. Nechceme nic zanedbat a tak se chci zeptat, zda při odchodu do důchodu je potřeba dělat nějakou administrativu navíc oproti normálnímu odchodu zaměstnance. Odhlásíme ho samozřejmě na OSSZ a ZP, je potřeba něco dalšího?Již před dvěma měsíci, kdy dával dotyčný vypověď z prac. poměru, jsme mu pro OSSZ poskytli ELDP a další podklady pro výpočet důchodu. Na OSSZ nám řekli, že není potřeba doposlat ELDP za zbývající 2 měsíce, neboť to ovlivní výši důchodu jen o koruny. Nemáme ale povinnost ELDP za duben a květen OSSZ poslat? Děkuji za odpověď. JI
31. 5. 2010 11:40
Dobrý den, jsme malá firma - k dnešnímu dni nám poprvé odchází zaměstnanec do důchodu. Nechceme nic zanedbat a tak se chci zeptat, zda při odchodu do důchodu je potřeba dělat nějakou administrativu navíc oproti normálnímu odchodu zaměstnance. Odhlásíme ho samozřejmě na OSSZ a ZP, je potřeba něco dalšího?Již před dvěma měsíci, kdy dával dotyčný vypověď z prac. poměru, jsme mu pro OSSZ poskytli ELDP a další podklady pro výpočet důchodu. Na OSSZ nám řekli, že není potřeba doposlat ELDP za zbývající 2 měsíce, neboť to ovlivní výši důchodu jen o koruny. Nemáme ale povinnost ELDP za duben a květen OSSZ poslat?
Děkuji za odpověď.
JI