Re: Neplatná výpověď
Může si tam tedy toto zaměstnanec dopsat? Bude se pak brát tato výpověď platná podle toho, co napsal zaměstnanec? Jak bude zajištěno, že toto bude zaměstnavatel respektovat? Pozná se to až 1.2.2012? Resp. zda dostane za únor výplatu? Pokud nedostane za únor výplatu, až pak se bude soudit o správnosti výpovědi?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
7. 12. 2011 12:38
Co s výpovědí, kterou dostal známý?
Výpověď z organizačních důvodů.....
Zaměstnanec byl o výpovědi informován k 30.11 2011, písemná forma byla předána 6.12. 2011 z důvodu nepřítomnosti jednatele v Praze. Váš pracovní poměr skončí uplynutím dvouměsíční výpovědní lhůty, tj. k 31.1.2012.
Samozřejmě, že ukončení pracovního poměru má být 29.2.2012.
Ale jak se má zaměstnanec zachovat? Poslat výpověď s odkazem na nedodržený §51 ? A dopsat ještě, že TRVÁ na dalším zaměstnávání?
Setkal jste se někdo se špatně napsanou a odeslanou výpovědí?
Díky