Ustanovení v prac.smlouvě - protiprávní?

• Elda (neregistrovaný)

  8. 12. 2011 7:52

  Dobrý den,
  
  prosím o radu - kamarádka dostala pracovní smlouvu, kde má napsáno, že v případě výpovědi, pracovní poměr končí okamžitě (nebude zde dodržena výpovědní lhůta) - není to protiprávní? Když se zaměstnanec předem vzdává výpovědní lhůty a též výdělku po totu dobu? Nebo je to bráno tak, že podpisem pracovní smlouvy strvrzuje, že s tímto postupem souhlasí?
  
  Děkuji předem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2011 7:59

    Helas (neregistrovaný)

    Re: Ustanovení v prac.smlouvě - protiprá
    Určitě je to protizákonné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2011 8:18

    Elda (neregistrovaný)

    Re: Ustanovení v prac.smlouvě - protiprá
    Myslela jsem si to, děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno