Kratří nemocenská před termínem porodu

• naprosto zoufalá (neregistrovaný)

  29. 2. 2012 10:36

  Dobrý den, zaměstnankyně nastoupila 4 týdny před termínem porodu na nemocenskou (na PPM nárok neměla). 2 týdny před tím ještě pracovala, což ale neměla, protože měla jít na nemocenskou už 6 týdnů před porodem. Nevím si rady co teď s tím, zda ty 2 týdny, co před tou nemocenskou pracovala skutečně vykázat jako práci nebo tam dát raději neplacené volno. A co potom s eviďákem?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 2. 2012 19:06

    beta (neregistrovaný)

    Re: kratří nemocenská před termínem poro
    zkuste zformulovat dotaz a zadat na www.mextra.cz, odpovídá tam myslím ing. Ženíšková, přednáší nemocenské pojištění. Nepsala bych, zda vykázat nepl.volno či práci, ale že pracovala a podle toho, co vám odpoví bych se zařídila ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2012 6:20

    naprosto zoufalá (neregistrovaný)

    Re: kratří nemocenská před termínem poro
    Děkuji moc za odkaz a radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2012 7:10

    naprosto zoufalá (neregistrovaný)

    Re: kratří nemocenská před termínem poro
    Máte s tím nějakou zkušenost? Jedná se mi o to zda dotaz můžu zadat do kontaktního formuláře?

    •   Zobrazit celé vlákno