Re: Pro Lenku... nepiště velkým písmem.
§ 163 platí pro zaměstnance v podnikatelské sféře a § 176 pro zaměstnance ve státní správě. Zásadní rozdíl je v tom, že zákoník práce první skupině přesně určuje maximální hodnotu stravného za každý kalendářní den. Zaměstnavatel ve státní správě si naopak každoročně stanoví vnitřním předpisem výši stravného v rozpětí daném zákoníkem práce. Znamená to, že může vyplatit minimální hodnotu stravného, ale pokud má v rozpočtu dostatek finančních prostředků, i maximální hodnotu stravného.
Stejně tak by mohl i zaměstnavatel v podnikatelské sféře vyplatit na stravném více. Ovšem stravné vyplacené nad rámec náhrad uvedených v zákoníku práce nebude daňově uznatelným výdajem. Podle § 24 zákona o daních z příjmů je daňově uznatelné pouze za podmínky, že tento nadlimit bude na straně zaměstnance součástí jeho mzdy. Samozřejmě včetně odvodu sociálního a zdravotního pojištění.
Re: Pro Lenku... nepiště velkým písmem.
Já Vás opravím. §163 říká minimálně (nikoli maximálně) a max. hranice neni stanovena. To znamená, že cestovné je daň. unatelným nákladem bez fin. omezení dle §24/2/zh.
Na druhou stranu je Však omezeno "osvobození" v §6 / 7/a,
což přeloženo do češtiny znamená, že se musíme držet limitů pro statní sféru, abychom zaměst. nemuseli přidaňovat
Re: Pro Lenku... nepiště velkým písmem.
No tak to jsem dostala lekci.Zrovinka když jsem potřebovala rychlou odpověd.Když to shrnu .
Dle ZP je dané rozmezí pro rozpočtovou sféru 5-12 hod.....64-76Kč,12 až 18 hod .....96-116 Kč a tuzemská prac.cesta nad 18 hod ........151-181 Kč-Pochopila jsem to správně ,že zaměstnavatel v podnikatelské sféře použije horní hranice 76,116,181 Kč a je to danově uznatelný náklad a pro zaměstnance příjem osvobozený ? Díky Lenka
Re: Pro Lenku... nepiště velkým písmem.
Tak už snad konečně dobře vysvěteleno :-)
Pro podnikatelskou sféru upravuje tuzemské stravné § 163 odst. 1 zákoníku práce a stravné je zde stanoveno pouze v dolním limitu, a to tak, že za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné nejméně ve výši
a.64 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b.96 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c.151 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Tato výše stravného se každoročně mění v závislosti na vývoji cen prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189 zákoníku práce. Základní sazby tuzemského stravného stanoví každoročně Ministerstvo práce a sociálních věcí příslušnou vyhláškou; pro kalendářní rok 2012 je to vyhláška č. 429/2011 Sb.
Tato úprava prakticky znamená, že zaměstnavatelé v podnikatelské sféře mohou svým zaměstnancům tuzemské stravné libovolně navyšovat, podle vlastního uvážení a bez jakéhokoliv omezení, avšak s tím, že pokud bude překročena horní závazně stanovená hranice (§ 173 a § 176 zákoníku práce) pro zaměstnance zaměstnavatele v rozpočtové sféře, musí být uplatněn zákon o daních z příjmů. Za takové situace pak platí pro zaměstnance ve zmíněné podnikatelské sféře § 6 odst. 7 písm. a) a pro zaměstnavatele § 24 odst. 2 písm. zh) tohoto zákona povinnost odvodů na sociální a zdravotní pojištění a politiku zaměstnanosti za každého takového zaměstnance, a to z částky, která převýší nárok zaměstnance v rozpočtové sféře.
Re: Pro Lenku... nepiště velkým písmem.
Pro úplnost je vhodné také podotknout, že i nadále platí, že nesjedná-li zaměstnavatel nebo neurčí-li před vysláním zaměstnance na pracovní cestu vyšší stravné, než je stanovené v odstavci 1, přísluší zaměstnanci stravné podle odstavce 1 (tj. v nejnižší výši).
Re: Pro Lenku... nepiště velkým písmem.
Ano, to jim jde. Asi je to vrchol toho, co se svým IQ zvládnou. Před časem jsem se piplal s nějakou odpovědí a ta byla asi za 30 minut smazána. Tazatel ji asi nestihl přečíst.
Kdyby se moderátoři např. snažili nejdříve varovat a potom teprve stejného "hříšníka" mazat, to je ale asi nad jejich síly. Dělám moderátora na jiném foru, ale tam jsme na účastníky lidštější.
Hezký den!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 2. 2012 14:07
Cestovní náhrady