Zrušení místa - návrat po MD a RD

• Teriska (neregistrovaný)

  29. 2. 2012 14:28

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnaňkyně je na RD. Dítko se jí narodilo 5. 6., tudíž do práce by měla nastoupit 6. 6.. Její místo však bude zrušeno z organizačních důvodů (nadbytečnost). K jakému datu místo zrušit? K 5. 6. nebo až k 6. 6.?
  Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 2. 2012 14:33

    all (neregistrovaný)

    Re: Zrušení místa - návrat po MD a RD
    Místo můžete zrušit kdykoliv, tedy kdykoliv udělat organizační změnu, máte-li důvod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 2. 2012 14:47

    Teriska (neregistrovaný)

    Re: Zrušení místa - návrat po MD a RD
    No to já vím, že můžeme. Ale chceme to místo zrušit tak, aby ona hned po nástupu dostala výpověď pro nadbytečnost. A hlavně místo nechceme rušit dřív, protože máme příjmutou paní dna dobu určitou (po dobu MD a RD) a v případě, že bychom místo rušili dřív, tak bychom museli platit odstupné i jí. Já osobně si myslím, že bychom měli zrušit k 6. 6., ale nejsem si jistá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 2. 2012 14:51

    all (neregistrovaný)

    Re: Zrušení místa - návrat po MD a RD
    A s 2 měsíci výpovědní doby uděláte co ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 2. 2012 14:55

    Teriska (neregistrovaný)

    Re: Zrušení místa - návrat po MD a RD
    Nemáme pro ní práci, takže dostane náhradu ve výši průměrného platu (za ty dva měsíce) a následně odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno