Životní minimum

• KaNě (neregistrovaný)

  29. 2. 2012 19:19

  ještě jednou prosím o radu pracovník nasoupil 1.2.2012 pracovní poměr ukončen 20.2 a od 16.2. má neomluvenou absenci. Způsobil firmě škodu a potřebuji vědět kolik mu musí zůstat na mzdě a kolik mu můžu srazit aby mu zůstalo životní minimum když je ženatý a má 2 děti.n Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 2. 2012 19:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: životní minimum
    Projednala škodní komise škodu se zaměstnancem? Uznal ji a souhlasil se srážkami ze mzdy? Srážky ze mzdy k náhradě škody jsou možné jen na základě dohody o srážkách ze mzdy [§ 146 písm. b)]. V tom případě budete postupovat stejně, jako by se jednalo o nepřednostní exekuci.