Nárok na neplacené volno

• Ji (neregistrovaný)

  1. 3. 2012 11:25

  Dobrý den,
  je možné zaměstnavatele požádat o neplacené volno pro vyřízení osobních záležitostí, pokud zaměstnanec nemá ještě vyčerpanou dovolenou? Nebo je potřeba prvně vyčerpat dovolenou?
  
  Je zaměstnavatel povinen zaměstnanci, který pečuje o dítě, umožnit čerpání neplaceného volna - např. když matka nemá hlídání pro dítě po dobu prázdnin, nebo jde dítě poprvé do školy apod.?
  Děkuji
  Ji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2012 11:29

    Renáta K (neregistrovaný)

    Re: Nárok na neplacené volno
    O čerpání dovolené rozhoduje zam-tel, takže se klidně může stát, že když požádáte o NV, nebude s tím souhlasit a nařídí čerpaní dovolené. Zam-tel v žádném případě není povinen souhlasit s neplaceným volnem.