Úmrtí zaměstnance

• hanile (neregistrovaný)

  5. 3. 2012 12:09

  Včera nám zemřel zaměstnanec,který byl už dlouho na nemocenské. Prac.poměr můžu ukončit k neděli? a musím od rodiny pozůstalého vyžadovat, aby zajistili Potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti ke konci měsíce nebo mi bude stačit úmrtní list potom? je mi trapné je obtěžovat takovými záležitostmi. Co na to řekne sociálka když nebudu mít ten lístek na peníze? Děkuju........jsem z toho nešťastná.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2012 12:16

    Ira (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance
    Měla jsem stejný případ. Zavolola jsem na sociálku na nemocenské a domluvila jsem se s paní, že až obdrží ukončení z nemocnice, tak mi pošle kopii. Napsala jsem odhlášku s datem úmrtí jak na SZ, tak na ZP. Ohledně lístku na peníze se domluvte s ošetř.lékařem, pokud to nezařídí rodina. Stejně nemocenskou rodině vyplatí až po notářském řízení, a vše do té doby se vyřídí. Ještě jsem rodině dávala pro FÚ doklad "potrvrzení o příjmu ..za rok 2012" a oni si to sami pak vyřídí po notářském řízení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2012 9:17

    Renáta K (neregistrovaný)

    Re: Smrt zaměstnance
    § 328 ZP Smrt zaměstnance
    (1) Peněžitá práva zaměstnance jeho smrtí nezanikají. Do výše odpovídající trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku přecházejí mzdová a platová práva z pracovněprávního vztahu uvedeného v § 3 větě druhé postupně na jeho manžela, děti a rodiče, jestliže s ním žili v době smrti ve společné domácnosti; předmětem dědictví se stávají, není-li těchto osob.

    •   Zobrazit celé vlákno