Přečerpaná ŘD

• PetraMa. (neregistrovaný)

  6. 3. 2012 7:53

  Prosím o radu, zaměstnanec v lednu čerpal dovolenou (5 dnů), ale 24.1.2012 onemocněl, a 29.2.2012 byl PP zrušen ve zkušební době, tzn. že neodpracoval alespoň 21 dnů a přečerpal ŘD o těchto 5 dní z letošní ŘD. Vím, že do mzdy se to dá mínusem, ale nevím, jestli mínusem taky sociální a zdravotní za zaměstnance+ SP a ZP za organizaci taky mínusem? Prosím tedy o radu, jaké odvody by tedy z toho měly být. (ve 2/2012 bude vyplacena pouze náhrada za PN a vratka daně, tudíž v hrubé mzdě bude –3000 Kč (storno 5 dnů ŘD). Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.