Re: refundace dovolené
záleží na tom, jak bylo toto smluveno v dohodě, tedy výše úhrady náhrady mzdy
§ 221
(1) Změní-li zaměstnanec v průběhu téhož kalendářního roku zaměstnání, může mu nový zaměstnavatel poskytnout dovolenou (část dovolené), na kterou mu vzniklo právo u dosavadního zaměstnavatele, jestliže o to zaměstnanec požádá nejpozději před skončením pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za dovolenou (její část), na niž zaměstnanci u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou (její část) právo nevzniklo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
7. 3. 2012 15:04
Dobrý den, mám dotaz ohledně refundace dovolené. Zaměstnavatele se dohodli o převodu dovolené, je sepsaná dohoda o převodu dovolené. Zaměstnanci budou čerpat postupně dovolenou. Vím,že se má použít poslední známý průměr u dosavadního zaměstnavatele. Ale ten poslední průměr se použije ve všech dobách čerpání? moc děkuji za odpověď daga