Re: nárok na dovolenou
Normální prac.smlouvu nic jiného prý s ní personální nesjednala, vykonávala vlastně práci, kterou dělá pořád.
Re: nárok na dovolenou
v tom případě už nebyla na rodičovské dovolené, ale vrátila se zpět do práce na zkrácený úvazek, to máte jistě písemně podloženo
a až bude chtět třeba se vrátit na úvazek plný, pak na to můžete, ale nemusíte přistoupit
záleží, kolik odpracovala dnů, třeba neodpracovala ani 60 PD, tak budete počítat dny dle odpracovaných, tj. za každých odprac. 21 PD je nárok na 1/12 celor. nároku
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
12. 3. 2012 9:45
Naše zaměstnankyně byla v loni na rodičkovské dovolené a zároveň pracovala pro nás 3 hodiny denně doma a jeden den v týdnu bývala ve firmě. Má nárok na dovolenou?