RD+práce podmínky

• jm......... (neregistrovaný)

  12. 3. 2012 12:44

  Prosím, můžete mi napsat, za jakých podmínek může zaměs. pracovat při RD, hlavně se mi jedná o případ když pracuje téměř na stejnou pracovní smlouvu, pouze má zkrácený úvazek - ve vztahu k OSSZ (napři.ELDP), ZP, ÚP-pobírá dál rodič. příspěvek děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2012 12:52

    

    xy5

    Re: RD+práce podmínky
    pokud se vrátí na původní prac. smlouvu, tak již není na rodič. dovolené (týká se to i případu, když si sjednáte zkrác. úvazek na tuto PS)
    to, že přitom pobírá rodič. příspěvek, není na závadu
    RD a RP jsou dvě úplně odlišné věci, které nemícháte dohromady
    od letoška jsou navíc zmírněné podmínky pro pobírání RP, kdy dítě může chodit do školky neomezeně a matka také může neomezeně pracovat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2012 13:06

    jm......... (neregistrovaný)

    Re: RD+práce podmínky
    a když ji mám na ZP přihlášenou na RD tak to nemusím měnit, protože teď za ni platí ZP stát a já budu za ni odvádět ZP, OSSZ je to jedno tam se budu muset poprat s ELDP za rok 2012

    •   Zobrazit celé vlákno