Březen-kdy konec pracovního poměru

• zdenda123 (neregistrovaný)

  14. 3. 2012 10:18

  dobrý den, k jakému datu mám ukončit pracovní poměr zaměstnance, který chce skončit k poslednímu březnu?
  k 30. nebo k 31. (sobota)?
  polsední pracovní den zaměstnance je 30. pátek
  moc moc díky za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2012 10:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: březen-kdy konec pracovního poměru
    Zřejmě se jedná o dohodu o skončení, tak záleží na tom, na jakém dnu se dohodnete, můžete ukončit 30 i 31.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2012 10:28

    JPx (neregistrovaný)

    Re: březen-kdy konec pracovního poměru
    Dobry den, muzu se připojit k dotazu ? A pokud máme ukončení prac. poměru k 31/3 i kdyz pracovní dny máme pouze po-pa. je to ok ? a dovolená co mu vznikla za rok 2012 je 5 dní + 5 dní nevyčerpaných z roku 2011, tzn. ze si je může vybrat těsně před tim 31/3 ? Předpokládám, že je možné i tuto dovolenou proplatit, ze ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2012 10:44

    jasná (neregistrovaný)

    Re: březen-kdy konec pracovního poměru
    >>>dobrý den, k jakému datu mám ukončit pracovní poměr
    >>>zaměstnance, který chce skončit k poslednímu březnu?
    >>>k 30. nebo k 31. (sobota)?
    >>>polsední pracovní den zaměstnance je 30. pátek
    >>>moc moc díky za radu
    >>
    >>Zřejmě se jedná o dohodu o skončení, tak záleží na
    >>tom, na jakém dnu se dohodnete, můžete ukončit 30 i
    >>31.
    >Dobry den, muzu se připojit k dotazu ? A pokud máme
    >ukončení prac. poměru k 31/3 i kdyz pracovní dny máme
    >pouze po-pa. je to ok ?
    ANO.
    
    a dovolená co mu vznikla za rok
    >2012 je 5 dní + 5 dní nevyčerpaných z roku 2011, tzn.
    >ze si je může vybrat těsně před tim 31/3 ?
    >Předpokládám, že je možné i tuto dovolenou proplatit, ze ?
    Pokud neměl nemoc, OČR - odpracoval alespoň 60 dní, bude nárok na 5 dní (pokud máte celoroční nárok 20 dní). Buď si loňskou a letošní dovolenou před ukončením PP vybere nebo mu ji v poslední výplatě proplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 3. 2012 11:15

    ivuškaJ (neregistrovaný)

    Re: březen-kdy konec pracovního poměru
    >>>>dobrý den, k jakému datu mám ukončit pracovní poměr
    >>>>zaměstnance, který chce skončit k poslednímu březnu?
    >>>>k 30. nebo k 31. (sobota)?
    >>>>polsední pracovní den zaměstnance je 30. pátek
    >>>>moc moc díky za radu
    >>>
    >>>Zřejmě se jedná o dohodu o skončení, tak záleží na
    >>>tom, na jakém dnu se dohodnete, můžete ukončit 30 i
    >>>31.
    >>Dobry den, muzu se připojit k dotazu ? A pokud máme
    >>ukončení prac. poměru k 31/3 i kdyz pracovní dny máme
    >>pouze po-pa. je to ok ?
    >ANO.
    >
    > a dovolená co mu vznikla za rok
    >>2012 je 5 dní + 5 dní nevyčerpaných z roku 2011, tzn.
    >>ze si je může vybrat těsně před tim 31/3 ?
    >>Předpokládám, že je možné i tuto dovolenou proplatit,
    >>ze ?
    
    Připojuji se k dotazu: pokud měl pracovník nemoc od 23.1-17.2.
    jaký má nárok na dovolenou za letošní rok? Taky u nás končí k 31.3.2012
    Děkuji
    >Pokud neměl nemoc, OČR - odpracoval alespoň 60 dní,
    >bude nárok na 5 dní (pokud máte celoroční nárok 20
    >dní). Buď si loňskou a letošní dovolenou před ukončením PP
    >vybere nebo mu ji v poslední výplatě proplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2012 11:22

    jasná (neregistrovaný)

    Re: březen-kdy konec pracovního poměru
    >>>>>dobrý den, k jakému datu mám ukončit pracovní poměr
    >>>>>zaměstnance, který chce skončit k poslednímu březnu?
    >>>>>k 30. nebo k 31. (sobota)?
    >>>>>polsední pracovní den zaměstnance je 30. pátek
    >>>>>moc moc díky za radu
    >>>>
    >>>>Zřejmě se jedná o dohodu o skončení, tak záleží na
    >>>>tom, na jakém dnu se dohodnete, můžete ukončit 30 i
    >>>>31.
    >>>Dobry den, muzu se připojit k dotazu ? A pokud máme
    >>>ukončení prac. poměru k 31/3 i kdyz pracovní dny máme
    >>>pouze po-pa. je to ok ?
    >>ANO.
    >>
    >> a dovolená co mu vznikla za rok
    >>>2012 je 5 dní + 5 dní nevyčerpaných z roku 2011, tzn.
    >>>ze si je může vybrat těsně před tim 31/3 ?
    >>>Předpokládám, že je možné i tuto dovolenou proplatit,
    >>>ze ?
    >
    >Připojuji se k dotazu: pokud měl pracovník nemoc od
    >23.1-17.2.
    >jaký má nárok na dovolenou za letošní rok? Taky u nás
    >končí k 31.3.2012
    Pokud pracuje PO-PÁ tak by měl mít odpracovaných 45 dní, tím pádem mu vznikne nárok na 2/12 celoročního nároku. Takže pokud máte celoroční nárok 20 dní , bude mít nárok na 3,5 dne dovolená. Ale každopádně si musíte propočítat, jestli opravdu těch 45 dní odpracuje.
    >Děkuji
    >>Pokud neměl nemoc, OČR - odpracoval alespoň 60 dní,
    >>bude nárok na 5 dní (pokud máte celoroční nárok 20
    >>dní). Buď si loňskou a letošní dovolenou před
    >>ukončením PP
    >>vybere nebo mu ji v poslední výplatě proplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2012 12:53

    JPx (neregistrovaný)

    Re: březen-kdy konec pracovního poměru
    Děkuji za odpověd. Ale ještě mě zajímá, viz jak tady píše paní. Pokud by byl zaměstnanec celý rok zaměstnán, v listopadu by si vyčerpal poslední den dovolené /20 dní za rok/ a od prosince by byl nemocný až do konce roku. Jak to se to tady vyřeší ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2012 12:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: březen-kdy konec pracovního poměru
    Co chcete řešit? Dovolená je při ukončení PP vyčerpaná, nic mu neproplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2012 13:21

    JPx (neregistrovaný)

    Re: březen-kdy konec pracovního poměru
    No ja nevim jestli bych měla nejak řešit, beru, že zaměstnanec pokračuje dál v PP. za rok 2011 by měl dovolenou 20 dní, ale celý prosinec byl nemocný. Kráti se tady v tom případě nárok na dovolenou nebo ne ? Nevím jak bych měla řešit....Zatím jen teoreticky dotaz...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2012 13:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: březen-kdy konec pracovního poměru
    Musel by být nemocný nebo jinak zameškat 100 pracovních dnů, aby došlo ke krácení dovolené. Začněte s teorií u ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2012 13:34

    JPx (neregistrovaný)

    Re: březen-kdy konec pracovního poměru
    děkuji za rady. něco uz mám načtené hlavně z knížky mzdová účetní, ale musim i ten ZP ....

    •   Zobrazit celé vlákno