Březen-kdy konec pracovního poměru
-
-
JPx (neregistrovaný)
Re: březen-kdy konec pracovního poměru
Dobry den, muzu se připojit k dotazu ? A pokud máme ukončení prac. poměru k 31/3 i kdyz pracovní dny máme pouze po-pa. je to ok ? a dovolená co mu vznikla za rok 2012 je 5 dní + 5 dní nevyčerpaných z roku 2011, tzn. ze si je může vybrat těsně před tim 31/3 ? Předpokládám, že je možné i tuto dovolenou proplatit, ze ? -
jasná (neregistrovaný)
Re: březen-kdy konec pracovního poměru
>>>dobrý den, k jakému datu mám ukončit pracovní poměr
>>>zaměstnance, který chce skončit k poslednímu březnu?
>>>k 30. nebo k 31. (sobota)?
>>>polsední pracovní den zaměstnance je 30. pátek
>>>moc moc díky za radu
>>
>>Zřejmě se jedná o dohodu o skončení, tak záleží na
>>tom, na jakém dnu se dohodnete, můžete ukončit 30 i
>>31.
>Dobry den, muzu se připojit k dotazu ? A pokud máme
>ukončení prac. poměru k 31/3 i kdyz pracovní dny máme
>pouze po-pa. je to ok ?
ANO.
a dovolená co mu vznikla za rok
>2012 je 5 dní + 5 dní nevyčerpaných z roku 2011, tzn.
>ze si je může vybrat těsně před tim 31/3 ?
>Předpokládám, že je možné i tuto dovolenou proplatit, ze ?
Pokud neměl nemoc, OČR - odpracoval alespoň 60 dní, bude nárok na 5 dní (pokud máte celoroční nárok 20 dní). Buď si loňskou a letošní dovolenou před ukončením PP vybere nebo mu ji v poslední výplatě proplatíte. -
ivuškaJ (neregistrovaný)
Re: březen-kdy konec pracovního poměru
>>>>dobrý den, k jakému datu mám ukončit pracovní poměr
>>>>zaměstnance, který chce skončit k poslednímu březnu?
>>>>k 30. nebo k 31. (sobota)?
>>>>polsední pracovní den zaměstnance je 30. pátek
>>>>moc moc díky za radu
>>>
>>>Zřejmě se jedná o dohodu o skončení, tak záleží na
>>>tom, na jakém dnu se dohodnete, můžete ukončit 30 i
>>>31.
>>Dobry den, muzu se připojit k dotazu ? A pokud máme
>>ukončení prac. poměru k 31/3 i kdyz pracovní dny máme
>>pouze po-pa. je to ok ?
>ANO.
>
> a dovolená co mu vznikla za rok
>>2012 je 5 dní + 5 dní nevyčerpaných z roku 2011, tzn.
>>ze si je může vybrat těsně před tim 31/3 ?
>>Předpokládám, že je možné i tuto dovolenou proplatit,
>>ze ?
Připojuji se k dotazu: pokud měl pracovník nemoc od 23.1-17.2.
jaký má nárok na dovolenou za letošní rok? Taky u nás končí k 31.3.2012
Děkuji
>Pokud neměl nemoc, OČR - odpracoval alespoň 60 dní,
>bude nárok na 5 dní (pokud máte celoroční nárok 20
>dní). Buď si loňskou a letošní dovolenou před ukončením PP
>vybere nebo mu ji v poslední výplatě proplatíte. -
jasná (neregistrovaný)
Re: březen-kdy konec pracovního poměru
>>>>>dobrý den, k jakému datu mám ukončit pracovní poměr
>>>>>zaměstnance, který chce skončit k poslednímu březnu?
>>>>>k 30. nebo k 31. (sobota)?
>>>>>polsední pracovní den zaměstnance je 30. pátek
>>>>>moc moc díky za radu
>>>>
>>>>Zřejmě se jedná o dohodu o skončení, tak záleží na
>>>>tom, na jakém dnu se dohodnete, můžete ukončit 30 i
>>>>31.
>>>Dobry den, muzu se připojit k dotazu ? A pokud máme
>>>ukončení prac. poměru k 31/3 i kdyz pracovní dny máme
>>>pouze po-pa. je to ok ?
>>ANO.
>>
>> a dovolená co mu vznikla za rok
>>>2012 je 5 dní + 5 dní nevyčerpaných z roku 2011, tzn.
>>>ze si je může vybrat těsně před tim 31/3 ?
>>>Předpokládám, že je možné i tuto dovolenou proplatit,
>>>ze ?
>
>Připojuji se k dotazu: pokud měl pracovník nemoc od
>23.1-17.2.
>jaký má nárok na dovolenou za letošní rok? Taky u nás
>končí k 31.3.2012
Pokud pracuje PO-PÁ tak by měl mít odpracovaných 45 dní, tím pádem mu vznikne nárok na 2/12 celoročního nároku. Takže pokud máte celoroční nárok 20 dní , bude mít nárok na 3,5 dne dovolená. Ale každopádně si musíte propočítat, jestli opravdu těch 45 dní odpracuje.
>Děkuji
>>Pokud neměl nemoc, OČR - odpracoval alespoň 60 dní,
>>bude nárok na 5 dní (pokud máte celoroční nárok 20
>>dní). Buď si loňskou a letošní dovolenou před
>>ukončením PP
>>vybere nebo mu ji v poslední výplatě proplatíte. -
JPx (neregistrovaný)
Re: březen-kdy konec pracovního poměru
Děkuji za odpověd. Ale ještě mě zajímá, viz jak tady píše paní. Pokud by byl zaměstnanec celý rok zaměstnán, v listopadu by si vyčerpal poslední den dovolené /20 dní za rok/ a od prosince by byl nemocný až do konce roku. Jak to se to tady vyřeší ? -
JPx (neregistrovaný)
Re: březen-kdy konec pracovního poměru
No ja nevim jestli bych měla nejak řešit, beru, že zaměstnanec pokračuje dál v PP. za rok 2011 by měl dovolenou 20 dní, ale celý prosinec byl nemocný. Kráti se tady v tom případě nárok na dovolenou nebo ne ? Nevím jak bych měla řešit....Zatím jen teoreticky dotaz...
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 3. 2012 10:18
dobrý den, k jakému datu mám ukončit pracovní poměr zaměstnance, který chce skončit k poslednímu březnu?
k 30. nebo k 31. (sobota)?
polsední pracovní den zaměstnance je 30. pátek
moc moc díky za radu