Zákon o zaměstnanosti - změna v §136
-
-
honza06 (neregistrovaný)
Re: Zákon o zaměstnanosti - změna v §136
musíte prokázat, že práci vykonáváte na základě pracovněprávního vztahu nebo na základě jiné smlouvy § 132 ZZ
to se rozumí- kopie pracovních smluv
dole níž už se to probíralo - nadpis švarcsystem
tam je vše vysvětleno a pokuta 100 000,- pro živnostníka
a nejméně pro firmu prok terou pracuje 250 000,-.
Takže např. zedník nemůže pracovat pro stavební firmu atd., -
xJ (neregistrovaný)
Re: Zákon o zaměstnanosti - změna v §136
§ 132
(1) Zaměstnanci orgánů kontroly jsou oprávněni při kontrolní činnosti vyžadovat od fyzických osob, které se zdržují na pracovišti kontrolované osoby a vykonávají pro ni práci, osvědčení totožnosti, a nejde-li o manžela nebo dítě kontrolované fyzické osoby, i prokázání, že tuto práci vykonávají na základě pracovněprávního vztahu nebo na základě jiné smlouvy. U cizinců jsou dále oprávněni vyžadovat předložení povolení k zaměstnání, pokud zákon jeho vydání vyžaduje, a povolení k pobytu, zelenou kartu nebo modrou kartu, pokud ji zákon vyžaduje.
(2) Fyzické osoby jsou povinny osvědčit svou totožnost a prokázat další skutečnosti uvedené v odstavci 1.
(3) Za nesplnění povinnosti uvedené v odstavci 2 může kontrolní orgán uložit pořádkovou pokutu až do výše 10 000 Kč, a to i opakovaně, nejvýše však do částky 100 000 Kč.
§ 136
Právnická nebo fyzická osoba je povinna mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu a dokladů, které je povinna uchovávat podle § 102 odst. 3.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 3. 2012 10:26
Máte někdo prosím zkušenosti se změnou v zákoně o zaměstnanosti §136, který říká, že zaměstnanec musí mít u sebe v místě pracoviště kopii dokladů prokazujících existenci prac. poměru, některé firmy to prý řeší zmenšením prac. smlouvy a zalisováním, načež to zaměstnanec musí mít neustále u sebe, nebo udělat kopii prac. smlouvy a vydat proti podpisu s tím, že se tam uvede, že zaměstnanec byl na toto upozorněn? Dozvěděla jsem se to dnes a jsem z toho mírně řečeno v šoku....