DPP různé odměny/měsíc

• naposled (neregistrovaný)

  14. 3. 2012 10:54

  Ředitel chce do dohody sepsat odměnu takto: 15.3.-31.3. 6750kč/90hod, 1.4.-30.4. 9000kč/120hod,... s tím, že pokud nebudou odpracované všechny hodiny/měsíc dostane pracovník odměnu pouze za skutečně odpracované hodiny dle evidence docházky. Je to tak možné? Já osobně bych se přikláněla k hodinové sazbě, ale pan ředitel trvá na svém. Pokud budou odměny takto sepsané a i skutečně zúčtované tak nepodléhají odvodům, že?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2012 12:22

    zdeni (neregistrovaný)

    Re:Moc prosím o radu
    >Ředitel chce do dohody sepsat odměnu takto:
    >15.3.-31.3. 6750kč/90hod, 1.4.-30.4. 9000kč/120hod,... s tím, že
    >pokud nebudou odpracované všechny hodiny/měsíc dostane
    >pracovník odměnu pouze za skutečně odpracované hodiny
    >dle evidence docházky. Je to tak možné? Já osobně bych
    >se přikláněla k hodinové sazbě, ale pan ředitel trvá
    >na svém. Pokud budou odměny takto sepsané a i skutečně
    >zúčtované tak nepodléhají odvodům, že?