DPP - prosím spěchá

• zdeni (neregistrovaný)

  14. 3. 2012 12:38

  Ředitel chce do dohody sepsat odměnu takto: 15.3.-31.3. 6750kč/90hod, 1.4.-30.4. 9000kč/120hod,... s tím, že pokud nebudou odpracované všechny hodiny/měsíc dostane pracovník odměnu pouze za skutečně odpracované hodiny dle evidence docházky. Je to tak možné? Já osobně bych se přikláněla k hodinové sazbě, ale pan ředitel trvá na svém. Pokud budou odměny takto sepsané a i skutečně zúčtované tak nepodléhají odvodům, že?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.